Team-Entwicklung & Team-Workshops:
Stärken Sie sich und Ihr Team
Anlässe für eine Teamentwicklung:
- Sie wollen die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit in Ihrem Team langfristig sichern
- Sie stehen mit Ihrem Team vor einer größeren Veränderungen
- Sie haben die Führungsrolle eines Teams übernommen/ stehen kurz davor
- Sie sind aus der KollegInnen Rolle in die Führungsrolle gewechselt
- Sie spüren, dass die Energie in Ihrem Team noch nicht da ist, wo Sie sie gerne hätten
- Der Teamspirit und das Wir-Gefühl fehlt
- Sie wollen die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern
Diese Situationen begegnen Führungskräften regelmäßig und bieten Chancen daran zu wachsen!
Ihr Nutzen aus einer Teamentwicklung:
Nehmen Sie als Führungskraft das Ruder in die Hand und gewinnen Sie an Souveränität und Gelassenheit in Ihrer Rolle.
- Sie bauen tragende Beziehungen und eine gemeinsame Teamidentität auf
- Sie profitieren davon, dass Sie und Ihr Team sich noch besser kennenlernen
- Gewinnen Sie an Fahrtwind durch gegenseitige Erwartungsklärung und den
Aufbau gemeinsamer Vorstellungen der Zusammenarbeit. - Sie emotionalisieren Ihr Team und binden es stärker ein
- Nutzen Sie die Potenziale in Ihrem Team
Angebote für Teamenwicklungen:
- Neu in der Führungsrolle
- Moderiertes Führungskräftefeedback
- Führung in der Veränderung
- New Leadership
- Teamidentität, Teamzusammenarbeit und Teamspirit verbessern
- Team Handlungs- und Lösungskompetenz fördern
- Teamresilienz stärken
Alle Teamentwicklungen biete ich optional als TeamentwicklungPLUS mit 1-2 Einzel-Coachings mit der Führungskraft vorab und/ oder im Nachgang an.
Weitere Informationen zu den einzelnen Angeboten (Zielsetzung, Inhalte, Nutzen) und wie eine Teamentwicklung abläuft , finden Sie hier.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, wie Sie Vertrauen in Ihrem Team aufbauen, die Zusammenarbeit fördern, Potenziale entfalten und die Leistungsfähigkeit erhöhen und langfristig erhalten (Resilienz).
Kundenstimmen:
"We were working with Matthias for a Team Identity workshop and Matthias preparation, energy, facilitation and moderation was excellent. The teams truly enjoyed the time with Matthias and I feel comfortable to recommend him here."
Philipp Barthold, Chief Technology Officer at Mytheresa, 2023
"Matthias Reinhardt hat umfassende Erfahrung im Bereich des Coachings, der Moderation und der Teamentwicklung und hat bereits mehrere Teams erfolgreich unterstützt. Er verfügt über ein tiefes Verständnis für die Dynamik von Teams und kann effektive Strategien entwickeln, um das Zusammenarbeiten und die Leistung von Teams zu verbessern. Matthias verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten in der Moderation von Teamworkshops und -meetings. Er kann komplexe Themen verständlich vermitteln und das Engagement aller Teammitglieder fördern. Seine methodische Herangehensweise und sein fundiertes Wissen über verschiedene Teamentwicklungsansätze ermöglichen es ihm, maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Teamherausforderungen zu entwickeln. Basierend auf meiner eigenen Erfahrung und den Fähigkeiten, die ich für eine erfolgreiche Teamentwicklung für entscheidend halte, kann ich Matthias nur empfehlen."
Galin Michailov,
Senior Director/ Head of Market Access & Governmental Affairs,
Member of the Board, Astellas Pharma GmbH, 2023
"I had the great pleasure of working with Matthias as a trainer and facilitator for a team workshop aimed at working towards common goals, an overall strategy, the solution of operational challenges and getting to know each other better. Matthias convinced with a high degree of purposeful preparation and follow-up as well as a very professional and empathic performance competence. For us as a team, it was important that we not only talk about topics at the meta level, but also leave the workshop with results. Matthias was able to achieve this, not least by his extremely sensitive and precise observation of the needs. I can highly recommend Matthias with great pleasure as a trainer and facilitator and I am always at his disposal as a reference provider."
Björn Kastl, Chief People Officer at Mytheresa, 2018